Как заставить человек делать то что ты хочешь?
Я руководитель компании и у меня иногда возникают трудности с персоналом. Выдавая поручения, я не всегда вижу ответной реакции. Некоторые вовсе игнорируют порученную работу. Я не люблю давить на людей, но всему есть предел. Подскажите как заставить человек делать то что ему поручаешь? Это может быть связано не только с работой, поэтому я изменю свой вопрос на «как заставить человек делать то что ты хочешь»? Благодарю за ответ!
Похожие статьи
1 комментарий
Исходя из личного опыта руководителя, очень часто сталкиваешься с игнорированием порученных дел подчиненными. Следует попробовать изменить штабную культуру: поощрения лучших работников по итогам квартала, введение штрафов за не выполнение заданий. Проявление жесткости всегда дает результаты, если конечно работник дорожит своим рабочим местом. Не менее важно избирательно подбирать кадры, коллектив должен быть одной командой. В моем случае такой подход к управлению персоналом совершенствует рабочий климат. Что касается того как заставить любого человека делать то что ты хочешь. Здесь нужно правильно использовать мотивацию либо открыто, либо в подтексте. Главное, чтобы человек понимал, что за сделанное он получит выгоду: моральную, духовную, материальную.